V glasilu OBTOK Pomlad poletje 2013 smo objavili razpis za letovanje naših članov in njihovih družinskih članov.
Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2013/v-glasilu-obtok/
V Uradnem listu 40/2012
V Uradnem listu 40/2012, z dne 30.5.2012, so objavljeni: Zakon o uravnoteženju javnih financ, Aneks h kolektivni pogodbi za javni sektor … Več o tem
Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2013/v-uradnem-listu-402012/
Ocenjevanje javnih uslužbencev v letu 2013 na podlagi Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede
Ocenjevanje javnih uslužbencev v letu 2013 na podlagi Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede.
Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF – Uradni list RS, št. 40/12) je uveljavil ukrepe varčevanja tudi na področju napredovanj javnih uslužbencev, saj določa, da tisti javni uslužbenci, ki bi v letu 2013 izpolnili pogoje za napredovanje v višji plačni razred, v letu 2013 ne napredujejo.
162. člen ZUJF namreč določa: »Ne glede na 16. in 17. člen Zakona o sistemu plač v javnem sektorju in na njegovi podlagi sprejetih predpisov ter ne glede na določbe drugih predpisov in splošnih aktov, javni uslužbenci in funkcionarji, ki izpolnjujejo pogoje za napredovanje v letu 2013, v letu 2013 ne napredujejo v višji plačni razred in ne napredujejo v višji naziv.«
Vendar pa to ne pomeni, da se v letu 2013 ne izvedejo postopki ocenjevanja javnih uslužbencev. Na podlagi določb Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (4. člen) bo tudi v letu 2013 potrebno v celoti izvesti postopke ocenjevanja javnih uslužbencev, to pomeni, da se bo javne uslužbence ocenilo (in jih z oceno tudi seznanilo) do 15.3.2013. V primeru, da javni uslužbenec ni bil ocenjen oziroma se ne strinja z oceno, lahko na podlagi 17. a člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) zahteva, da se ga oceni oziroma zahteva preizkus ocene pred komisijo. Zakon določa, da lahko javni uslužbenec vloži zahtevo za preizkus ocene v primeru nestrinjanja z oceno v roku osmih dni od seznanitve z oceno. Če javni uslužbenec ni ocenjen, predlagamo da vloži zahtevek za ocenitev v roku osmih dni od skrajnega roka za določitev ocene, t.j. od 15. marca.
Ob tem opozarjamo, da tisti javni uslužbenci, ki so že napredovali v višji plačni razred v letu 2012, a zaradi interventnih ukrepov še niso pridobili pravico do izplačila, pridobijo na podlagi 163. člena ZUJF pravico do plače v skladu z višjim plačnim razredom s 1. junijem 2013.
Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2013/ocenjevanje-javnih-usluzbencev-v-letu-2013-na-podlagi-uredbe-o-napredovanju-javnih-usluzbencev-v-placne-razrede/
REGRES 2012
Zaradi zavarovanja pravic članov smo v Sindikatu zdravstva in socialnega varstva vložili tožbo v kolektivnem delovnem sporu za izplačilo regresa za letni dopust za člane SZSVS. V podobnih postopkih sta bili izdani že dve sodbi na prvi stopnji, ki dajeta pravico do polnega regresa v znesku 692 EUR, ki pa še nista pravnomočni, saj se je država pritožila. Odločitev sodišča prve stopnje v našem postopku pričakujemo v nekaj mesecih, na pravnomočnost pa bo v primeru pritožbe treba še počakati.
Pravnomočna sodba v kolektivnem delovnem sporu bi pomenila, da so delodajalci dolžni članom SZSVS izplačati polni regres za leto 2012.
Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2012/regres-2012/
Državni zbor je pokojninsko reformo sprejel 4. decembra 2012
V Državnem zboru je bil sprejet nov Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), ki je pričel veljati s 1.1.2013. Več o tem
Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2012/drzavni-zbor-je-pokojninsko-reformo-sprejel-4-decembra/