Protikoronski paket 6

obveščamo vas, da je v soboto,  28. 11. 2020, je začel veljati PKP6 (protikoronski paket 6), s polnim nazivom Zakon o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije COVID-19 (ZIUOPDVE, Uradni list RS, št. 175/2020), besedilo je v priponki. Kljub vnovični kršitvi načela socialnega dialoga, so bili nekateri naši predlogi vključeni v besedilo zakona, prezrte predloge pa bomo ponovno zagovarjali v postopku sprejemanja bodočega PKP7.

Ključne določbe zakona, ki se nanašajo na naše člane, so:

  • dodatek za delo v »sivi« in »rdeči« coni po 56. členu PKP5 pripada zaposlenim tudi v obdobju epidemije (18. člen PKP6): osmi odstavek 56. člena PKP5 je določal, da se 30 % dodatek za delo v »sivi« in »rdeči« coni izplačuje od 1. 6. 2020 do 31. 12. 2021, razen v času razglašene epidemije. Določba 18. člena PKP6 je odpravila omejitev, da se naveden dodatek v obdobju epidemije ne izplačuje. Tako dodatek po 56. členu PKP5 zaposlenim pripada od 1. 6. 2020 do 31. 12. 2021, v obdobju epidemije pa so zaposleni upravičeni še do 65 % dodatka po 11. točki 39. člena KPJS. Tisti delavec, ki je napoten na delo v drug javni zdravstveni ali socialnovarstveni zavod, je upravičen tudi do 20 % dodatka iz naslova začasne razporeditve k drugemu delodajalcu;
  • financiranje dodatka po 11. točki 39. člena KPJS iz državnega proračuna (123. člen PKP6) – za ves čas trajanja epidemije;
  • zaposlenim v plačni skupini B (direktorji, pomočnik/namestnik direktorja za področje zdravstvene nege) za čas epidemije pripada dodatek za delo v rizičnih razmerah (125. člen PKP6) v višini 65 odstotkov urne postavke osnovne plače za polovico rednega delovnega časa: zaposlenim v plačni skupini B skladno s četrtim odstavkom 23. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS, Ur. l. RS, št. 108/09 in nasl.) ne pripada dodatek po 11. točki 39. člena KPJS, kljub vsemu pa v času epidemije – tako kot vsi zaposleni – svoje delo opravljalo v okolju, kjer je povečana nevarnost za okužbo s COVID-19. Posledično je 125. člen PKP6 določil, da tudi zaposlenim iz plačne skupine B za čas epidemije pripada poseben dodatek v višini 65 % za polovico rednega delovnega časa;
  • nadomestilo zaradi višje sile zaradi nedelovanja javnega prevoza in zaradi zaprtja meje s sosednjimi državami v višini 80 % plače – veljavnost od 1. 9. 2020 (22. – 28. člen PKP6);
  • zaposlitev zaradi nujnih delovnih potreb v času obvladovanja COVID-19 (124. člen PKP6): delodajalec v javnem sektorju (in tudi koncesionar) lahko zaradi nujnih delovnih potreb sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas brez javne objave prostega delovnega mesta – v tem primeru se lahko pogodba o zaposlitvi sklene za določen čas, vendar najdalj za obdobje do 31. avgusta 2021.

Lep pozdrav in čuvajte se,

Irena Ilešič Čujovič, univ. dipl. prav.
predsednica

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/protikoronski-paket-6/

Nadomestilo za bolniško odsotnost zaposlenih v zdravstvu in socialnem varstvu bo urejeno v PKP7

Spoštovani sindikalni zaupniki in zaupnice, članice in člani,

naša prizadevanja, da zaposleni v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva dobijo 100 % nadomestilo v primeru okužbe s COVID-19, so končno naletela na plodna tla.

Že nekaj časa potekajo prizadevanja našega sindikata z argumentiranimi dopisi na ministrstva, z vložitvijo amandmajev, z dopisi direktorjem, s pritrdilnim stališčem ZZZS in s pomočjo medijev se je končno premaknilo.

Zdravstveni minister Tomaž Gantar je po sindikalnih pritiskih v medijih v soboto, 28. 11., spremenil stališče in preko Twitterja sporočil: Strinjam se, da so zdravstveni delavci oz. vsi, ki delajo s covidpacienti, v primeru okužbe upravičeni do polnega nadomestila za bolniško odsotnost. Najbolj izpostavljenim gotovo pripada 100-odstotno nadomestilo. Predlog MZ bo vključen v PKP7.”

Ker je bil odziv ministra Gantarja pozitiven, bomo predlagali konkretno ureditev v PKP7, ki bo veljala za nazaj in tako zajela vse naše člane v zdravstvu in socialnem varstvu, ki so se okužili s covidom.

Upamo, da bo minister držal besedo, sicer pa imamo njegov tvit 😊.

Povezave do člankov iz medijev:

https://www.rtvslo.si/zdravje/novi-koronavirus/gantar-zdravstveni-delavci-so-upraviceni-do-polnega-nadomestila-za-bolnisko-odsotnost/543893

https://www.rtvslo.si/4d/arhiv/174735802?s=mmc

https://www.rtvslo.si/zdravje/izigravanje-delavcev-v-prvi-bojni-liniji/543812

https://www.24ur.com/novice/korona/tezave-zdravstvenih-delavcev-pri-dokazovanju-okuzbe-na-delovnem-mestu.html

https://www.24ur.com/novice/korona/delodajalci-zaposlenim-ne-verjamejo-da-so-se-okuzili-na-delovnem-mestu.html

https://4d.rtvslo.si/arhiv/jutranja-kronika/174735702

Lep pozdrav in ostanite zdravi!

Dragica Kekec,                                                                                              Irena Ilešič Čujovič,

generalna sekretarka SZSVS                                                                      predsednica SZSVS

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/nadomestilo-za-bolnisko-odsotnost-zaposlenih-v-zdravstvu-in-socialnem-varstvu-bo-urejeno-v-pkp7/

Odziv na izjavo dr. Aleša Rozmana

Spoštovani zaupniki, zaupnice, člani, članice,

v Sindikatu zdravstva in socialnega varstva Slovenije smo zgroženi nad izjavo Aleša Rozmana v sredini oddaji 24 ur zvečer na POP TV, ki vidi razlog za epidemiološko sliko v državi tudi v tem, da zaposleni v domovih za starejše občane prihajajo na delo, četudi imajo blage simptome, saj so stimulirani z dodatki. Takšno stališče je ponižujoče do naših članic in članov, ki se že skoraj 8 mesecev iz dneva v dan trudijo zagotoviti stanovalcem dostojno bivanje, kar je v razmerah, ki smo jim od marca letos priča, izjemno težko in terja nadčloveške napore. Da jim ob tem pri bistveno prenizkih dohodkih, na kar v SZSVS opozarjamo že dlje časa, pripada dodatek, je zares minimum, ki si ga zaslužijo – zaslužijo si še mnogo več, česar denar ne more poplačati.

Poudarjamo, da naši člani, zaposleni v zdravstvu in socialnem varstvu, nosijo levji delež odgovornosti in naporov pri spopadanju s posledicami širjenja koronavirusa. Zato je takšna izjava neprimerna in ponižujoča do zaposlenih, ki zagotavljajo 24-urno zdravstveno varstvo in oskrbo ob abnormalnih obremenitvah, hudem pomanjkanju kadra, izčrpani in izgoreli.  

Lep pozdrav in ostanite zdravi!

Dragica Kekec, univ. dipl. prav.

generalna sekretarka

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/odziv-na-izjavo-dr-alesa-rozmana/

Okuženi delavci v zdravstvu in socialnem varstvu se po mnenju delodajalcev niso okužili na delu

Naši člani nas množično obveščajo, da jim delodajalci v primeru znatne verjetnosti, da so se s COVID-19 okužili na delovnem mestu, ne želijo izpolniti ustrezne prijave poškodbe na delovnem mestu. Slednja je namreč predpogoj, da lahko osebni zdravnik kot vzrok odsotnosti z dela opredeli poškodbo pri delu, zaradi česar je delavec upravičen do 100 % nadomestila plače. V nasprotnem primeru je delavec za prvih 10 dni (v času kužnosti) upravičen le do nadomestila zaradi izolacije v višini 90 %, za nadaljnje dni pa do 80% nadomestila zaradi bolezni.

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) je v dopisu, št. 180-46/2020-DI/20 z dne
3. 4. 2020, naslovljenem na izvajalce zdravstvenih storitev, obrazložil, da »če je razlog začasne nezmožnosti za delo bolezen (konkretno COVID-19), do katere je prišlo zaradi okužbe na delovnem mestu, je vzrok zavarovančeve začasne nezmožnosti za delo poškodba pri delu v smislu 3. alineje 66. člena ZPIZ-2 in ne bolezen. Gre za obolenje, ki je posledica nesrečnega naključja ali višje sile med opravljanjem dela. Takšno obolenje pa se, skladno s 3. alinejo 66. člena ZPIZ-2, šteje za poškodbo pri delu. Če je do okužbe prišlo na delovnem mestu, je za opredelitev poškodbe pri delu kot razloga začasne nezmožnosti za delo potrebna tudi ustrezna prijava poškodbe pri delu s strani delodajalca (npr. pisna izjava delodajalca, obrazec ER-8 …)«.

Poudarjamo, da naši člani, zaposleni v zdravstvu in socialnem varstvu, nosijo levji delež odgovornosti in naporov pri spopadanju s posledicami širjenja koronavirusa. Zato je povsem neprimerno in domala ponižujoče, da delodajalci okuženim delavcem, ki delajo v okoljih, kjer je prisotnost koronavirusa še toliko bolj vseprisotna in razpršena (zdravstveni zavodi, socialnovarstveni zavodi), tudi v primerih, ko se okužba širi po zavodu tako med zaposlenimi kot med uporabniki/pacienti in je očitno, da je izvor okužbe v delovni organizaciji, ne priznavajo, da so se okužili na delovnem mestu. Po včerajšnjih podatkih naj bi bilo kot posledica širitve okužbe v domovih za starejše trenutno okuženih 1962 stanovalcev in kar 797 zaposlenih v domovih za starejše, vendar pa večina od njih nima priznane odsotnosti iz naslova poškodbe pri delu zaradi okužbe s Covid-19.

Ugotavljanje, ali se je delavec okužil na delovnem mestu ali zunaj le-tega, je sicer resda odvisno od konkretnih okoliščin, vendar je v trenutnih razmerah, ko zdravstveni (so)delavci in delavci, zaposleni v socialnovarstvenih zavodih, vlagajo nadčloveške napore in se dnevno srečujejo z okuženimi pacienti oziroma uporabniki, v večini primerov utemeljeno sklepati, da se je delavec okužil na delovnem mestu. In obratno, nikakor ne moremo pristati na sklepanje nekaterih delodajalcev, da se nihče od delavcev ni okužil na delovnem mestu.

Resorni ministrstvi za zdravje in za delo smo zato že 28. 10. 2020 pozvali, da delodajalce pozoveta, naj okužbe delavcev, zaposlenih v zdravstvu in socialnem varstvu, z upoštevanjem načela »in favorem laboratoris« (v dvomu v korist delavca) pripoznajo kot poškodbo na delovnem mestu. Odgovora nismo prejeli.

Domnevamo sicer, da je trenutno nepravilno ravnanje nekaterih delodajalcev posledica varčevanja z lastnimi finančnimi sredstvi. Zavarovanec je v primeru poškodbe pri delu upravičen do nadomestila v višini 100 %, pri čemer je plačnik nadomestila za prvih 30 dni delodajalec, kar za delodajalca predstavlja večje finančno breme kot v primeru, da se za vzrok odsotnosti z dela opredeli bolezen (80 % nadomestilo) ali izolacija (90 % nadomestilo). Posledično smo v SZSVS predlagali, da se v PKP6 ustrezneje uredi vprašanje izplačil nadomestil plače v primeru okužbe s koronavirusom na delovnem mestu. Slednje naj tudi za obdobje do 30 delovnih dni krije proračun RS.

Dragica Kekec, generalna sekretarka SZSVS     

Irena Ilešič Čujovič, predsednica SZSVS

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/okuzeni-delavci-v-zdravstvu-in-socialnem-varstvu-se-po-mnenju-delodajalcev-niso-okuzili-na-delu/

Odredba MZ o začasnih ukrepih na področju organizacije zdravstvene dejavnosti zaradi obvladovanja nalezljive bolezni COVID-19

Spoštovane sindikalne zaupnice in zaupniki, članice in člani,

obveščamo vas, da je bila v petek, 13. 11. 2020, v Uradnem listu RS, št. 164/2020 objavljena Odredba ministra za zdravje o začasnih ukrepih na področju organizacije zdravstvene dejavnosti zaradi obvladovanja nalezljive bolezni COVID-19, ki je začela veljati 14. 11. 2020.

Sprejeta odredba med drugim ponovno vzpostavlja določene posebne pogoje dela in omejitve za zdravstvene delavce, in sicer v 7. členu določa:

– prepoved koriščenja letnega dopusta in koriščenja presežka ur, pri čemer je prepoved koriščenja letnega dopusta tokrat nekoliko »blažja« kot v prvem valu, saj drugi odstavek 7. člena odredbe določa, da se letni dopust lahko izjemoma odobri zdravstvenemu delavcu, ki zagotavlja neprekinjeno zdravstveno varstvo za paciente, obolele za COVID-19, in sicer na podlagi izrecne odobritve direktorja izvajalca; – prepoved stavke, – prepoved udeležbe na usposabljanjih in izobraževanjih v državah ali administrativnih enotah držav, ki so v skladu z odlokom, ki določa ukrepe za preprečitev širjenja COVID-19 na mejnih prehodih na zunanji meji in na kontrolnih točkah na notranjih mejah Republike Slovenije, uvrščene na rdeči ali oranžni seznam.

Odredba, podobno kot v prvem valu epidemije, določa prekinitev izvajanja vseh preventivnih zdravstvenih storitev (z nekaterimi izjemami, ki so izrecno opredeljene v odredbi –npr. preventivni presejalni programi Dor, Zora, Svit, itd.), vključno z zdravstvenimi storitvami v centrih za krepitev zdravja in zdravstvenovzgojnih centrih, ter preventivnih storitev v ambulantah družinske medicine (referenčne ambulante). Omogoča pa tudi začasno prerazporejanje delavcev iz začasno prekinjenih preventivnih programov v javne zdravstvene zavode na sekundarni in terciarni ravni zdravstvene dejavnosti ter v socialno varstvene zavode, in sicer na podlagi pisnega sklepa o začasni prerazporeditvi.

Naj vas opozorimo, da imajo delavci, ki bodo razporejeni na delo k drugemu delodajalcu, pravico do dodatka iz naslova začasne razporeditve zaradi nujnih potreb, v višini 20 % urne postavke javnega uslužbenca (določba 55. člena Zakona o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic Covid-19 – t. i. PKP5).

Dodatek iz naslova začasne razporeditve k drugemu delodajalcu zaradi nujnih potreb v višini 20 % osnovne plače (55. člen PKP5) se ne izključuje s 65 % dodatkom za delo v rizičnih razmerah (11. točka 39. člena KPJS), kot tudi ne s 30% dodatkom za delo v »sivi« in »rdeči coni« (56. člen PKP5), ki zaposlenim po trenutno veljavni zakonodaji pripada sicer v času od 1. 6. 2020 dalje, razen v času, ko je razglašena epidemija.

Delavec, ki bo v času epidemije torej napoten na delo v drug javni zdravstveni ali socialnovarstveni zavod, bo v času epidemije tako upravičen tako do 65% dodatka za delo v rizičnih razmerah (11. točka 39. člena KPJS), kot tudi do 20 % dodatka iz naslova začasne razporeditve k drugemu delodajalcu (skupno torej 85 %). Če bo delo pri drugemu delodajalcu opravljal v sivi oziroma rdeči coni, pa je v predlogu PKP6, ki se trenutno obravnava v Državnem zboru RS, predvideno, da se dodatek za delo v »sivi« in »rdeči« coni izplačuje tudi po razglasitvi epidemije, kar pomeni, da bo v tem primeru, delavec, ki bo delo opravljal pri drugem delodajalcu v sivi ali rdeči coni, upravičen do dodatka iz vseh treh naslovov (skupno torej 115 %).

Lep pozdrav,

Dragica Kekec, univ. dipl. prav.
generalna sekretarka

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/odredba-mz-o-zacasnih-ukrepih-na-podrocju-organizacije-zdravstvene-dejavnosti-zaradi-obvladovanja-nalezljive-bolezni-covid-19/

Ključne zahteve in predlogi amandmajev k PKP6

Spoštovane sindikalne zaupnice in zaupniki, članice in člani,

SZSVS je 4. novembra 2020 na Vlado, Ministrstvo za zdravje in Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti naslovil ključne zahteve in pričakovanja glede rešitev v PKP6 ter nekaj dni kasneje preko Konfederacije sindikatov javnega sektorja poslanskim skupinam predlagal sprejem amandmajev k PKP6.

Gre predvsem za naslednje zahteve:

  • vnovičnem »aktiviranje« 71. člena ZIUZEOP, ki bi določil dodatek za tiste najbolj izpostavljene in prekomerno obremenjene – v trenutnem predlogu PKP6 je določeno financiranje 65 % dodatka po KPJS in dodatka za delo v rdeči in sivi coni. iz slednjega pa so nedopustno izpuščena nekatera delovišča, npr. patronažna nega in pomoč na domu, plačna skupina B in J, čeprav so ti zaposleni izjemno obremenjeni in tudi izpostavljeni;
  • oprostitev plačila dohodnine za dodatke zaradi preprečevanja širjenja okužb z novim koronavirusom;
  • dodatek zaradi začasne premestitve naj se poviša (z 20 na 50 %) in naj velja tudi za premestitve znotraj istega delodajalca;
  • okužba na delovnem mestu (100 % nadomestilo plače) se krije iz proračuna;
  • izplačilo neizkoriščenega letnega dopusta za leto 2019 in možnost koriščenja celotnega LD 2020 do 31. 12. 2021;
  • 100 % nadomestilo plače zaradi preventivne izolacije (ko delodajalec ohranja zdravo jedro);
  • določitev nagrade za prostovoljce, ki nudijo pomoč zdravstvenim in socialnovarstvenim zavodom;
  • sprememba ZZDej-K tako, da bi pri ugotavljanju kompetenc v zdravstveni negi upoštevali obdobje do konca leta 2020 in vse, ki izpolnjujejo pogoje, dodatno premestili na DMS.

Lep pozdrav,

Irena Ilešič Čujovič, univ. dipl. prav.
predsednica

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/amandmaji-k-predlogu-pkp6/

Razpis za podelitev priznanj SZSVS v letu 2020

RAZPIS

za podelitev  priznanj Sindikata zdravstva in socialnega varstva Slovenije v letu 2020.

Predlogi s pisno obrazložitvijo dosežkov po navedenih kriterijih morajo temeljiti na resničnih dejstvih, predlagatelji pa jih posredujejo najkasneje do 4. decembra 2020 na sedež sindikata, Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana.

Dragica Kekec, generalna sekretarka

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/razpis-za-podelitev-priznanj-szsvs-v-letu-2020/

Podpis aneksov h KP

Obveščamo vas, da je predsednica SZSVS danes podpisala anekse h kolektivnim pogodbam za dejavnost zdravstva in socialnega varstva, za zaposlene v zdravstveni negi, za zdravnike in zobozdravnike ter za negospodarske dejavnosti. V aneksih se na novo določa osnova za obračun kilometrine pri povračilu stroškov prevoza na delo in z dela ter kilometrine za uporabo lastnega avtomobila v državi od 1. oktobra 2020 dalje.

Za obračun kilometrine, se za podatek o ceni neosvinčenega motornega bencina – 95 oktanov uporabi najvišja cena bencina, ki je bila poročana Evropski komisiji na podlagi Pravilnika o vrstah podatkov, ki jih zagotavljajo izvajalci energetskih dejavnosti in drugi zavezanci (Uradni list RS, št. 22/16 in 24/16 – popr.), za pretekli mesec, ki jo za vsak mesec posebej sporoči ministrstvo, pristojno za energijo, ministrstvu, pristojnemu za javno upravo, ki jo objavi na svoji spletni strani. Cena iz prejšnjega stavka se uporablja od prvega dne v mesecu, v katerem je bil podatek objavljen na spletni strani MJU.

Ne glede na določbo prejšnjega člena se za mesec oktober 2020 uporabi cena neosvinčenega motornega bencina – 95 oktanov, ki bo v skladu z metodologijo iz prejšnjega člena objavljena na spletni strani MJU, v mesecu novembru 2020 (takoj po objavi aneksov v Uradnem listu RS, o čemer vas bomo še obvestili).

Lep pozdrav in čuvajte se,

— Irena Ilešič Čujovič, univ. dipl. prav.
predsednica

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/podpis-aneksa-h-kp/

Protikoronski paket 5

V soboto,  24. 10. 2020, je začel veljati PKP5 (protikoronski paket 5), s polnim nazivom Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP, Ur. l. RS, št. 152/20).

  1. Dodatek za delo v rdeči in sivi coni

PKP5 v 56. členu predvideva dodatek za delavce, ki neposredno delajo v okolju s COVID-19 pacienti oziroma uporabniki, pri katerih obstaja sum na okužbo s COVID-19 oziroma je ta potrjena, in sicer:

1.      v COVID-19 ambulantah,

2.      v COVID-19 oddelkih,

3.      v COVID-19 intenzivnih enotah,

4.      v zobozdravstvenih ambulantah za zdravljenje COVID-19 pacientov,

5.      pri triaži pacientov, pri katerih obstaja sum na COVID-19, v urgentnih centrih in urgentnih ambulantah,

6.      v sivih conah v urgentnih centrih in urgentnih ambulantah,

7.      v sivih in rdečih conah pri izvajalcih na področju socialnega varstva,

8.      na deloviščih za odvzem vzorcev za bris,

9.      opravlja epidemiološke storitve na terenu v sivih in rdečih conah,

10.     opravlja nujno medicinsko pomoč COVID-19 pacientom ali pacientom iz sive cone,

11.     opravlja nujne reševalne, nenujne reševalne prevoze, sanitetne in pogodbene prevoze COVID-19 pacientov ali pacientov iz sive cone,

PKP5 v 56. členu torej predvideva dodatek tudi za delo s pacienti oziroma uporabniki iz »sive« oziroma »rdeče« cone. Delavec je za delo v teh okoljih upravičen do 30 % dodatka, in sicer za obdobje od 1. 6. 2020 do 31. 12. 2021, razen v času razglašene epidemije – v času le-te je namreč vsak delavec, ki prihaja na delo in opravlja delo v rizičnih razmerah, upravičen do 65 % dodatka za delo v rizičnih razmerah po 11. točki 39. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor.

PKP5 v drugem odstavku 56. člena precej splošno opredeljuje »sivo« in »rdečo« cono, in sicer je siva cona tista cona, v kateri se obravnava paciente oziroma uporabnike, za katere obstaja sum na okužbo COVID-19, rdeča cona pa je cona, v kateri se obravnava paciente oziroma uporabnike, za katere je sum na okužbo COVID-19 potrjen.

S strani nekaterih sindikalnih zaupnikov in članov smo že prejeli vprašanja, katera delovišča oziroma katera delovna okolja sodijo pod »sivo« in »rdečo« cono. V zvezi s tem opozarjamo na obveznost delodajalcev, da skladno z določbo četrtega odstavka 56. člena PKP5, s sklepom opredelijo delovišča in delovna mesta, kjer se opravlja delo v rdečih in sivih conah. Ker sklep o določitvi delovišč in delovnih mest predstavlja notranji akt delodajalca, ga mora delodajalec pred sprejemom skladno z 10. členom ZDR-1 podati v mnenje sindikatu. Pri podaji mnenja vam svetujemo, da ste pozorni, da delodajalec ne bo ožil dometa »neposrednega dela v okolju s COVID-19 pacienti oziroma uporabniki, pri katerih obstaja sum na okužbo s COVID-19 oziroma je ta potrjena« – namen določbe je, da dodatek prejmejo vsi zaposleni, ki delajo v okolju sive oziroma rdeče cone.

  1. Dodatek za delo v rizičnih razmerah v času epidemije

Prav tako vas ponovno obveščamo, da je bila 18. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 146/2020, na območju Republike Slovenije razglašena epidemija, in sicer od 19. 10. 2020, za obdobje 30 dni, torej do 17. 11. 2020. Razglasitev epidemije zagotovo pomeni uporabo 11. točke 39. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor, ki določa 65 % dodatek za delo v rizičnih razmerah. Ta dodatek (65 %) se, kot rečeno, izključuje s 30 % dodatkom za delo v rdečih in sivih conah. Zato bo delavcem za obdobje dela v »sivi« in »rdeči« coni od 1. 6. 2020 do 18. 10. 2020 pripadal 30 % dodatek, za čas epidemije pa si bomo v SZSVS vsekakor prizadevali, da bo vsem delavcem, zaposlenim v zdravstvu in socialnem varstvu, ki bodo v tem času prihajali na delo, izplačan 65 % dodatek po KPJS za celoten evidentirani delovni čas.

Kar se dodatka za delo v rizičnih razmerah za primer epidemije po 11. točki 39. člena KPJS tiče, je stališče SZSVS jasno:

Dodatek po 11. točki 39. člena KPJS v višini 65 % urne postavke nesporno pripada vsem zaposlenim v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva, ki v obdobju epidemije ne opravljajo dela na domu, temveč na delovnem mestu. Gre za prav vse delavce, tako zdravstvene (so)delavce kot delavce v plačni skupini J, saj je vsak, ki je na delu, izpostavljen možnosti okužbe in je zato upravičen do dodatka. Vsi ti zaposleni se namreč z vsakodnevnim prihodom na delo izpostavljajo nevarnosti okužbe z nalezljivo boleznijo SARS-CoV-2 (COVID-19), zato delo opravljajo v rizičnih razmerah, zaradi česar jim pripada dodatek za vse ure dela. Spodnja premisa za zaposlene v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva je torej po našem trdnem stališču, da so do dodatka po 11. točki 39. člena KPJS v višini 65 % urne postavke, upravičeni vsi zaposleni, in sicer za vse ure dela, ki so opravljene na delovnem mestu.

Če povzamemo, so dodatki, ki zaposlenim pripadajo:

ObdobjeDodatek
od 1. 6. 2020 do 18. 10. 202030 % dodatek za delo v rdeči ali sivi coni
od 19. 10. 2020 do 17. 11. 2020       65 % dodatek za delo v rizičnih razmerah
od 18. 11. 2020 do 31. 12. 202130 % dodatek za delo v rdeči ali sivi coni
za ves čas (1. 6. 2020 do 31. 12. 2021)20 % dodatek zaradi začasne prerazporeditve k drugemu delodajalcu

Dodatek za delo v sivi/rdeči coni in za delo v času epidemije se med seboj izključujeta. V SZSVS bomo predlagali, da se v novem zakonu (PKP6), podobno kot v prvem valu, za tiste najbolj izpostavljene določi dodatek, višji od 65 %. Zaenkrat pa pravne podlage za višji dodatek še ni.

V prihodnjih dneh torej lahko pričakujete, da vam bodo delodajalci v mnenje poslali sklepe/pravilnike o določitvi delovišč in delovnih mest, na katerih zaposlenim pripadata dodatek po 56. členu PKP5 in 11. točki 39. člena KPJS. Prosimo, da v mnenjih upoštevate zgoraj navedena stališča SZSVS, vsekakor pa se lahko za morebitna vprašanja vselej obrnete na nas.

Lep pozdrav in čuvajte se,

Irena Ilešič Čujovič, univ. dipl. prav.
predsednica

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/protikoronski-paket-5-2/

Klic na pomoč – problematika kadrovskega primanjkljaja

Javna opozorila SZSVS na problematiko kadrovskega primanjkljaja in stisk, ki jih doživljate naši člani:

RTV Slovenija 1, Tednik, 19. 10. 2020: Minister, vabljeni v rdečo cono!

https://www.rtvslo.si/4d/arhiv/174726216?s=tv

POP TV, 24 ur novice, 6. 10. 2020: Covid-19 razgrnil težave slovenskega zdravstva

https://www.24ur.com/novice/korona/besic-loredan-covid-19-je-razgrnil-vse-tezave-slovenskega-zdravstvenega-sistema.html

Večer, 6. 10. 2020 – Grožnje s stavko v zdravstvu: Minister Gantar ignorira pozive sindikatov

https://www.vecer.com/slovenija/minister-gantar-ignorira-pozive-sindikatov-10223263

Večer, 1. 10. 2020 – Zaposleni v socialnem varstvu in zdravstvu sporočajo: “Ne zmoremo več!”

https://www.vecer.com/slovenija/zaposleni-v-socialnem-varstvu-in-zdravstvu-sporocajo-ne-zmoremo-vec-10222910

Dnevnik, 1. 10. 2020 – Zaposleni v zdravstvu kličejo na pomoč

https://4d.rtvslo.si/arhiv/dnevnik/174721975

Upamo, da bodo odločevalci končno prisluhnili klicu na pomoč.

Ostanite zdravi, ponosni smo na vas!

Dragica Kekec, univ. dipl. prav.
generalna sekretarka

Permanent link to this article: http://www.sindikat-zsvs.si/2020/klic-na-pomoc-problematika-kadrovskega-primanjkljaja/

Stran 1 od 2112345...1020...Zadnja »